Цель стажировки состоит в привлечении специалистов, которые уже знакомы с нашей системой и шаблонами работы. Нам важно, чтобы они понимали, как устроен рабочий процесс и какими навыками должен обладать кандидат, чтобы соответствовать позиции Junior. Также мы стремились показать, какие задачи предстоит выполнять каждый день.
Весной 2024 года мы объявили о первом наборе на стажировку. Через две недели DIGITAL SECTOR приветствовал четырех амбициозных участников. У каждого была своя уникальная история, но всех объединяло одно — стремление развиваться в сфере тестирования. Успешный опыт первой стажировки (не без недочетов) позволил нам усовершенствовать процесс и запустить второй поток.
Стажировка в отделе качества — это четко структурированная программа, где каждый стажер понимает, куда он движется.
Стажировка начинается с изучения теоретических основ. Остальной объем времени уходит на практику: задачи максимально приближены к реальным, что требует применения полученных знаний. Весь процесс организован во внутренней системе управления задачами «Канбан», которой мы пользуемся ежедневно.
В процессе отбора стажёров мы пришли к решению создать специальный обучающий контур под названием «DS Академия», который будет направлен на развитие ключевых навыков работы в команде, улучшение взаимодействия между участниками и наставниками, а также систематизацию знаний.
Стажировка — не просто опыт, а фундамент для карьерного роста. Мы верим, что наши специалисты вдохновят следующих стажеров на не меньшие достижения. Создаем команду качества вместе!